Atskaite par juridiskā biroja darbu

October 30, 2016

 

 

Atskaite par juridiskā biroja darbu

 

Latvijas Valsts iestāžu, pašvaldību, uzņēmumu un finanšu darbinieku

arodbiedrība (turpmāk – Arodbiedrība)

( 2016.gada 2.kvartāls – 2016.gada 3.kvartāls)

 

Laika periodā no 2016.gada 1.jūlijam līdz 2016.gada 30.septembrim

arodbiedrības juridiskā komisija izskatīja 16 darba strīdus. 2016.gada otrajā

kvartālā tika izskatīti 26 darba strīdi. Var izdarīt secinājumu, ka darba devēji

kļuvuši daudz piesardzīgāki un uzmanīgāki, laužot darba līgumus ar arodbiedrības

biedriem.

 

1. Kā konkrētu un spilgtu piemēru arodbiedrības uzvarai tiesā var minēt mūsu

arodbiedrības biedres Laimdotas Kolbergas darba strīda risinājumu ar savu darba

devēju Bauskas novada domi.

 

Darba devējs atstādināja, vēlāk arī atbrīvoja no darba savu darbinieci,

nodaļas priekšnieci Laimdotu Kolbergu.

Tiesas process aizsākās 2014.gadā, bet beidzās trešās instances stadijā

(Senāts) 2016.gada 1.jūlijā.

 

Piecas pirmās instances tiesas sēdes notika Bauskā, divas apgabaltiesas sēdes

Aizkrauklē. Pēc tam, kad darba devējs iesniedza apelāciju, notika vēl divas

apgabaltiesas sēdes Jelgavā.

 

Arodbiedrības juristi piedalījās visās tiesas sēdēs, paveicot ļoti lielu darbu.

Rezultātā tiesa nolēma: izmaksāt Laimdotai Kolbergai naudas kompensāciju

28000 eiro apmērā par diviem nelikumīgas atlaišanas gadiem.

Tiesas spriedums stājās likumīgā spēkā un nav apstrīdams.

 

2. Šī gada jūlijā juristi izskatīja darba strīdu, kurā darba devējs bija Jēkabpils

rajona tiesa, bet darbiniece – mūsu arodbiedrības biedre Skaidrīte Munča.

Tiesas administrācija lūdza arodbiedrību dot piekrišanu darba līguma laušanai

ar tiesas kancelejas vadītāju S. Munču.

Darbiniece tiesu sistēmā nostrādājusi 35 gadus.

 

S. Munčai nebija spēkā esošu rājienu, un pēc viena gada viņai bija jāiet

pensijā.

Arodbiedrības juridiskā komisija neatļāva tiesu administrācijai lauzt darba

līgumu ar darbinieci.

 

3. Līdzīgs darba strīds bija arī Alūksnes novada pašvaldības policijas

priekšniekam Ardim Tomsonam ar savu darba devēju.

Vadoties pēc Darba likuma 110.panta 1.daļas, Arodbiedrība nedod savu

piekrišanu darba līguma uzteikšanai ar Ardi Tomsonu (,,Darbinieks”).

 

4. Pirmo reizi arodbiedrība piedalījās lietā, kur mūsu arodbiedrības biedrs

Edvīns Trēgers bija cietusī puse. Viņš ir 2.grupas invalīds, bārenis, pansionāta

“Ziedkalne” klients.

 

Stāsts aizsākās 2015.gada sākumā.

Divi Valsts policijas darbinieki nelikumīgi aizturēja E. Trēgeru, veica

kratīšanu un nogādāja Jelgavas policijas iecirknī. Visas šīs darbības tika veiktas

bez jebkādiem atļaujošiem dokumentiem un lēmumiem.

2.grupas invalīds tika psiholoģiski un pat fiziski ietekmēts.

 

E. Trēgers vērsās ar sūdzību policijā un prokuratūrā. Rezultāts nulle. Tika

sniegtas formālas atrunas, netika veikta izmeklēšana.

Pēc tam E. Trēgers vērsās mūsu arodbiedrībā ar lūgumu sniegt juridisko

palīdzību. Arodbiedrības jurists uzrakstīja iesniegumu Iekšējās drošības birojam,

detalizēti izklāstot visus notikušā apstākļus.

 

Tā faktiski ir jauna neatkarīga struktūra, kas savu darbu uzsāka 2015.gada

1.novembrī. Struktūra nepakļaujas Valsts policijai un nodarbojas ar Iekšlietu

ministrijas darbinieku izdarīto dienesta pārkāpumu izmeklēšanu.

Arodbiedrības jurists kā cietušā pilnvarotā persona piedalījās lietas

izmeklēšanā, pratināšanā un konfrontācijā.

 

Kopsavilkums:

 

Tika uzsākts kriminālprocess, diviem Valsts policijas darbiniekiem tika

noteikts apsūdzēto statuss un drošības līdzeklis – paraksts par neizbraukšanu.

Edvīnam Trēgeram lietā tika noteikts cietušā statuss.

2016.gada 5.decembrī Jelgavas pilsētas tiesā notiks pirmā tiesas sēde šajā

krimināllietā.

 

Sastādīja jurists Vladimirs Istočniks

 

2016.gada 25.oktobrī

Please reload

Featured Posts

Apbalvošana

December 2, 2019

1/5
Please reload

Recent Posts

December 2, 2019

December 22, 2017

Please reload

Archive
Please reload

Search By Tags